HR Department Head
Wisma Nusantara International, sebuah perusahaan terkemuka di Jakarta Pusat, sedang mencari seorang HR Department Head yang berpengalaman dan proaktif untuk memimpin fungsi sumber daya manusia kami. Dalam peran ini, Anda akan bertanggung jawab untuk membentuk strategi talenta kami dan memastikan bahwa tim kami selalu siap untuk menghadapi tantangan masa depan.
Setiap hari, Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia, mengembangkan program pelatihan yang relevan, dan memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi terkini. Kami menggunakan berbagai alat seperti SAP SuccessFactors untuk manajemen sumber daya manusia dan Oracle untuk analisis data, sehingga Anda harus familiar dengan kedua sistem ini.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi talenta yang komprehensif untuk mendukung pertumbuhan perusahaan.
- Memimpin tim HR dengan memberikan bimbingan dan pengembangan karir kepada setiap anggota tim.
- Mengelola proses rekrutmen dan seleksi dari awal hingga akhir, termasuk wawancara, penilaian, dan penawaran.
- Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi terkait sumber daya manusia di Indonesia.
- Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan yang relevan dengan kebutuhan bisnis.
- Mengelola hubungan kerja dengan serikat buruh dan memastikan keseimbangan antara kepentingan perusahaan dan karyawan.
- Menggunakan alat seperti SAP SuccessFactors untuk manajemen sumber daya manusia dan Oracle untuk analisis data.
- Mengembangkan dan memelihara kebijakan dan prosedur sumber daya manusia yang komprehensif.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Pendidikan minimal S1 di bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
- Minimal 10 tahun pengalaman dalam peran manajerial di HR, dengan setidaknya 5 tahun di peran kepala departemen.
- Memiliki sertifikasi profesional seperti SHRM-CP atau CIPD.
- Pengalaman dalam manajemen sumber daya manusia di industri yang serupa, terutama di Jakarta Raya.
- Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan berbagai tingkat manajemen.
- Familiaritas dengan peraturan dan regulasi terkait sumber daya manusia di Indonesia.
- Pengalaman dalam menggunakan SAP SuccessFactors dan Oracle.
- Kemampuan analitis yang kuat untuk membuat keputusan berbasis data.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang