Deputy HR Manager

PT Pancaran Garuda · 📍 Cirebon · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 10.000.000 – Rp 18.000.000 per month

PT Pancaran Garuda, sebuah perusahaan terkemuka di bidang industri, sedang mencari seorang Deputy HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Cirebon. Peran ini adalah kesempatan yang luar biasa untuk berkontribusi pada pengembangan sumber daya manusia yang kuat dan berkelanjutan.

Sebagai Deputy HR Manager, Anda akan bekerja sama dengan HR Manager untuk mengelola berbagai aspek sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan. Anda akan bertanggung jawab untuk memastikan bahwa perusahaan kami memiliki sumber daya manusia yang berkualitas dan berkompeten untuk mencapai tujuan perusahaan.

Kami menawarkan gaji kompetitif antara Rp 10.000.000 hingga Rp 18.000.000 per bulan, serta berbagai manfaat lain yang menarik. Jika Anda memiliki semangat untuk berkontribusi pada kesuksesan perusahaan kami, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Bertanggung jawab atas proses rekrutmen dan seleksi karyawan, termasuk perekrutan, wawancara, dan penempatan.
  • Mengelola dan mengembangkan program pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi.
  • Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan sumber daya manusia yang berlaku.
  • Mengelola hubungan kerja dengan serikat pekerja dan mengatasi masalah-masalah yang timbul.
  • Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala dan memberikan umpan balik yang konstruktif.
  • Mengelola dan mengoptimalkan sistem informasi sumber daya manusia.
  • Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi untuk meningkatkan produktivitas dan kualitas kerja.
  • Melakukan penilaian dan pengembangan kebijakan sumber daya manusia untuk mendukung tujuan perusahaan.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
  • Pengalaman minimal 5 tahun dalam peran sumber daya manusia, dengan preferensi untuk pengalaman dalam industri yang serupa.
  • Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan kebijakan sumber daya manusia yang berlaku.
  • Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
  • Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan kemampuan untuk mengelola waktu dengan baik.
  • Kemampuan untuk menggunakan sistem informasi sumber daya manusia dengan baik.
  • Memiliki sertifikasi atau pelatihan dalam sumber daya manusia akan menjadi nilai tambah.
  • Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk mengambil keputusan yang tepat.

    • 🛠️ Keahlian

    Kemampuan komunikasi yang baikkemampuan manajemen waktukemampuan analitiskemampuan untuk bekerja dalam timpengetahuan tentang peraturan dan kebijakan sumber daya manusiakemampuan untuk menggunakan sistem informasi sumber daya manusia
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait