Learning Development - Urgent

PT Tirta Rahayu · 📍 Binjai, Sumatera Utara · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
PT Tirta Rahayu adalah perusahaan yang bergerak di bidang pengelolaan air minum dan sanitasi. Kami sedang mencari seorang Learning Development yang akan membantu kami dalam mengembangkan program pelatihan dan pengembangan karyawan. Tugas ini sangat penting untuk membantu kami dalam mencapai visi dan misi perusahaan. Kami menawarkan gaji yang kompetitif dan lingkungan kerja yang mendukung.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan merancang program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Melaksanakan pelatihan dan pengembangan karyawan secara efektif.,Mengukur dan mengevaluasi keberhasilan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Membuat laporan dan presentasi mengenai program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengkoordinasikan dengan berbagai departemen untuk memastikan keberhasilan program pelatihan.,Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengembangkan strategi pelatihan dan pengembangan karyawan yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan karyawan dan manajemen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau D4 dalam bidang Pendidikan dan Pengajaran, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 3 tahun dalam bidang Learning Development atau Training and Development.,Memiliki pengetahuan dan pemahaman yang kuat tentang teori dan praktik pelatihan dan pengembangan karyawan.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analisis dan problem-solving yang baik.,Memiliki kemampuan presentasi yang baik.,Memiliki kemampuan berbahasa Inggris yang baik.,Memiliki kemampuan menggunakan komputer dan software pengolahan data.

🛠️ Keahlian

Kemampuan mengembangkan program pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan melaksanakan pelatihan dan pengembangan karyawan secara efektif.Kemampuan mengukur dan mengevaluasi keberhasilan program pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan membuat laporan dan presentasi mengenai program pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan mengkoordinasikan dengan berbagai departemen untuk memastikan keberhasilan program pelatihan.Kemampuan mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan mengembangkan strategi pelatihan dan pengembangan karyawan yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.Kemampuan membangun dan memelihara hubungan baik dengan karyawan dan manajemen.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait